Als Unternehmen, das seit 1956 von einer Tradition der Innovation geprägt ist, setzen wir uns dafür ein, die Umweltbelastung zu reduzieren, das soziale Wohlergehen zu stärken und verantwortungsbewusstes Wachstum voranzutreiben. Nachhaltigkeit ist für uns keine Nebeninitiative, sondern eine strategische Grundlage, die jede unserer Entscheidungen leitet.

Grüne Technologie und Kreislaufwirtschaftspraktiken, die zu einer nachhaltigen Zukunft beitragen.

Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft

Wir reduzieren unseren ökologischen Fußabdruck durch Ressourceneffizienz, Investitionen in grüne Technologien und Praktiken der Kreislaufwirtschaft. Nachhaltigkeit ist in jeden Bereich unseres Geschäfts integriert, um langfristigen Wert zu schaffen.

Vielfältiges Team von Fachleuten, das eine Arbeits Kultur vertritt, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Vordergrund steht.

Eine Arbeitskultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht

Das Wohlergehen, die Gesundheit und Sicherheit sowie die Chancengleichheit unserer Mitarbeiter haben für uns höchste Priorität. Im Jahr 2024 wurden alle unsere Aktivitäten ohne Arbeitsunfälle mit Ausfallzeiten abgeschlossen – ein Beweis für unsere starke Sicherheitskultur.

Geschäftsethik, Transparenz und Corporate-Governance-Grundsätze in der Praxis.

Ethische und transparente Geschäftspraktiken

Unser Ethikkodex, unser robustes Governance-Modell und unser Null-Toleranz-Ansatz leiten unser Handeln. Umfassende Compliance-, Risikomanagement- und Due-Diligence-Prozesse gegenüber Dritten stellen sicher, dass wir in allen unseren Aktivitäten die höchsten Standards einhalten.

Positive ökologische und soziale Auswirkungen durch verantwortungsbewusste Beschaffung und ethische Praktiken.

Positive Wirkung, überall

Unser Engagement für eine sinnvolle Wirkung bestimmt jeden unserer Schritte. Durch verantwortungsbewusste Beschaffung, Umweltschutz und ethische Praktiken in der Lieferkette wollen wir positive Veränderungen in unserer gesamten Wertschöpfungskette bewirken.

Nachhaltiges Wachstum und Wertschöpfung für Kunden, Partner und Stakeholder.

Wert und Wachstum für alle

Wir unterstützen nachhaltiges Wachstum und bieten unseren Kunden und Partnern gleichzeitig einen hohen Mehrwert. Mit innovativen Lösungen und einer starken operativen Basis tragen wir dazu bei, Branchen zu transformieren und die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken – gemeinsam.

Organisatorische Widerstandsfähigkeit durch operative Exzellenz und digitale Transformation.

Jeden Tag mehr Widerstandsfähigkeit

Durch operative Exzellenz, Transparenz und kontinuierliche digitale Transformation gestalten wir ein widerstandsfähiges Unternehmen, das für die Zukunft gerüstet ist. Unsere Maßnahmen in den Bereichen Emissionen, Ressourceneffizienz und Prozessoptimierung verbessern die Nachhaltigkeitsleistung im gesamten Unternehmen.

🌱 Unsere Nachhaltigkeitsziele

Inklusives Wachstum für alle Mitarbeiter

Wir möchten einen Arbeitsplatz schaffen, an dem Fairness, Sicherheit und Chancengleichheit jede Erfahrung prägen. Zu unserem Engagement gehört es, eine gerechte Vergütung sicherzustellen, Vielfalt zu fördern und das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu stärken.

Null-Unfall-Kultur (< 0,20 TRIR)

Wir streben eine Senkung der Gesamtunfallquote (TRIR) auf unter 0,20 an. Im Jahr 2024 haben wir keine Arbeitsunfälle mit Ausfallzeiten zu verzeichnen gehabt, was unsere starke Sicherheitskultur unterstreicht, die durch Risikobewertungen, regelmäßige Inspektionen und obligatorische Arbeitsschutzschulungen an allen Standorten unterstützt wird.

Engagierte und motivierte Mitarbeiter (> 80 %)

Wir streben eine Mitarbeiterengagement-Quote von über 80 % an, unterstützt durch strukturierte Entwicklungsprogramme, transparente Kommunikationskanäle und eine Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht und die zur Teilnahme und kontinuierlichen Verbesserung ermutigt.

Verstärkte Inklusion (> 70 %)

Wir streben eine Inklusionsquote von über 70 % an, indem wir den gleichberechtigten Zugang zu Wachstumschancen fördern, die Vielfalt in Führungspositionen unterstützen und sicherstellen, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt und gestärkt fühlt. Frauen besetzen bereits 41,7 % der Führungspositionen und liegen damit über dem Branchendurchschnitt.

Ethische und transparente Geschäftspraktiken

Wir wollen sicherstellen, dass 100 % unserer wichtigen Lieferanten unseren Ethikkodex und unsere ESG-Anforderungen einhalten. Im Jahr 2024 haben 69 % der Lieferanten, die über 80 % unseres Einkaufsvolumens ausmachen, ESG-Selbstbewertungen durchgeführt, wodurch die Transparenz und die verantwortungsvolle Beschaffung gestärkt wurden.

Nachhaltige Lieferkettenleistung (> 80 % bewertet)

Wir streben an, dass über 80 % der neuen Lieferanten anhand von ökologischen und sozialen Kriterien bewertet werden. Sowohl 2023 als auch 2024 wurden mehr als 80 % der neuen Lieferanten entsprechend überprüft.

Unternehmensintegrität und Null-Korruption

Wir streben an, unsere Korruptionsfreiheit durch obligatorische Antikorruptionsschulungen, verstärkte Sorgfaltspflichten und sichere Meldewege aufrechtzuerhalten. Sowohl 2023 als auch 2024 wurden keine Korruptionsfälle verzeichnet.

Klimaschutz und Emissionsreduzierung

Wir streben eine kontinuierliche Reduzierung der Scope-1- und Scope-2-Emissionen durch Verbesserungen der Energieeffizienz und die Integration erneuerbarer Energien an. Zwischen 2023 und 2024 stieg der Energieverbrauch aufgrund der Ausweitung des Betriebs, sodass Maßnahmen zur Emissionsreduzierung in den kommenden Jahren im Mittelpunkt stehen werden.

Effiziente Ressourcennutzung

Wir streben eine weitere Reduzierung des Rohstoffverbrauchs und eine Erhöhung der Kreislaufwirtschaft in allen Betriebsbereichen an. Im Jahr 2024 sank der Verbrauch an Primärmaterialien von 937.727 kg auf 734.449 kg, unterstützt durch verbesserte Lagerungs-, Handhabungs- und Betriebseffizienzpraktiken.

Verantwortungsbewusstes Wasser- und Abfallmanagement

Wir wollen den Wasserverbrauch optimieren und eine sichere, vorschriftsmäßige Abfallentsorgung gewährleisten. Mit einem Wasserverbrauch von 12,01 Megalitern im Jahr 2024 und strengen Abfalltrennungsvorschriften an allen Standorten konzentrieren wir uns weiterhin darauf, die Umweltbelastung durch strengere Betriebskontrollen zu minimieren.

Stärkung der Kreislaufwirtschaft

Wir wollen die Verwendung von recycelbaren und wiederverwendbaren Verpackungen ausweiten, mit Lieferanten bei Rückführungssystemen zusammenarbeiten und neue Möglichkeiten für die Materialrückgewinnung und Abfallminimierung entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette erkunden.

Inklusives Wachstum für alle Mitarbeiter

Wir möchten einen Arbeitsplatz schaffen, an dem Fairness, Sicherheit und Chancengleichheit jede Erfahrung prägen. Zu unserem Engagement gehört es, eine gerechte Vergütung sicherzustellen, Vielfalt zu fördern und das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu stärken.

Null-Unfall-Kultur (< 0,20 TRIR)

Wir streben eine Senkung der Gesamtunfallquote (TRIR) auf unter 0,20 an. Im Jahr 2024 haben wir keine Arbeitsunfälle mit Ausfallzeiten zu verzeichnen gehabt, was unsere starke Sicherheitskultur unterstreicht, die durch Risikobewertungen, regelmäßige Inspektionen und obligatorische Arbeitsschutzschulungen an allen Standorten unterstützt wird.

Engagierte und motivierte Mitarbeiter (> 80 %)

Wir streben eine Mitarbeiterengagement-Quote von über 80 % an, unterstützt durch strukturierte Entwicklungsprogramme, transparente Kommunikationskanäle und eine Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht und die zur Teilnahme und kontinuierlichen Verbesserung ermutigt.

Verstärkte Inklusion (> 70 %)

Wir streben eine Inklusionsquote von über 70 % an, indem wir den gleichberechtigten Zugang zu Wachstumschancen fördern, die Vielfalt in Führungspositionen unterstützen und sicherstellen, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt und gestärkt fühlt. Frauen besetzen bereits 41,7 % der Führungspositionen und liegen damit über dem Branchendurchschnitt.

Ethische und transparente Geschäftspraktiken

Wir wollen sicherstellen, dass 100 % unserer wichtigen Lieferanten unseren Ethikkodex und unsere ESG-Anforderungen einhalten. Im Jahr 2024 haben 69 % der Lieferanten, die über 80 % unseres Einkaufsvolumens ausmachen, ESG-Selbstbewertungen durchgeführt, wodurch die Transparenz und die verantwortungsvolle Beschaffung gestärkt wurden.

Nachhaltige Lieferkettenleistung (> 80 % bewertet)

Wir streben an, dass über 80 % der neuen Lieferanten anhand von ökologischen und sozialen Kriterien bewertet werden. Sowohl 2023 als auch 2024 wurden mehr als 80 % der neuen Lieferanten entsprechend überprüft.

Unternehmensintegrität und Null-Korruption

Wir streben an, unsere Korruptionsfreiheit durch obligatorische Antikorruptionsschulungen, verstärkte Sorgfaltspflichten und sichere Meldewege aufrechtzuerhalten. Sowohl 2023 als auch 2024 wurden keine Korruptionsfälle verzeichnet.

Klimaschutz und Emissionsreduzierung

Wir streben eine kontinuierliche Reduzierung der Scope-1- und Scope-2-Emissionen durch Verbesserungen der Energieeffizienz und die Integration erneuerbarer Energien an. Zwischen 2023 und 2024 stieg der Energieverbrauch aufgrund der Ausweitung des Betriebs, sodass Maßnahmen zur Emissionsreduzierung in den kommenden Jahren im Mittelpunkt stehen werden.

Effiziente Ressourcennutzung

Wir streben eine weitere Reduzierung des Rohstoffverbrauchs und eine Erhöhung der Kreislaufwirtschaft in allen Betriebsbereichen an. Im Jahr 2024 sank der Verbrauch an Primärmaterialien von 937.727 kg auf 734.449 kg, unterstützt durch verbesserte Lagerungs-, Handhabungs- und Betriebseffizienzpraktiken.

Verantwortungsbewusstes Wasser- und Abfallmanagement

Wir wollen den Wasserverbrauch optimieren und eine sichere, vorschriftsmäßige Abfallentsorgung gewährleisten. Mit einem Wasserverbrauch von 12,01 Megalitern im Jahr 2024 und strengen Abfalltrennungsvorschriften an allen Standorten konzentrieren wir uns weiterhin darauf, die Umweltbelastung durch strengere Betriebskontrollen zu minimieren.

Stärkung der Kreislaufwirtschaft

Wir wollen die Verwendung von recycelbaren und wiederverwendbaren Verpackungen ausweiten, mit Lieferanten bei Rückführungssystemen zusammenarbeiten und neue Möglichkeiten für die Materialrückgewinnung und Abfallminimierung entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette erkunden.