1956'dan beri yenilikçilik mirasıyla şekillenen bir şirket olarak, çevresel etkiyi azaltmaya, sosyal refahı güçlendirmeye ve sorumlu büyümeyi teşvik etmeye kararlıyız. Sürdürülebilirlik bizim için yan bir girişim değil, aldığımız her kararı yönlendiren stratejik bir temeldir.

Sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunan yeşil teknoloji ve döngüsel ekonomi uygulamaları.

Sürdürülebilir bir geleceğe katkı

Kaynak verimliliği, yeşil teknoloji yatırımları ve döngüsel ekonomi uygulamalarıyla çevresel ayak izimizi azaltıyoruz. Sürdürülebilirlik, uzun vadeli değer yaratmak için işimizin her alanına entegre edilmiştir.

İnsan odaklı çalışma kültürünü ve çalışanların refahını temsil eden çeşitlilik içeren profesyonel ekip.

İnsan odaklı çalışma kültürü

Çalışanların refahı, sağlığı ve güvenliği ile fırsat eşitliği bizim için temel önceliklerdir. 2024 yılında, tüm operasyonlarımız kayıp zamanlı kaza olmadan tamamlandı; bu da güçlü güvenlik kültürümüzün bir kanıtıdır.

İş etiği, şeffaflık ve kurumsal yönetişim ilkelerinin uygulanması.

Etik ve şeffaf iş uygulamaları

Etik Kurallarımız, sağlam yönetişim modelimiz ve sıfır tolerans yaklaşımımız davranışlarımızı yönlendirir. Kapsamlı uyum, risk yönetimi ve üçüncü taraflarca yapılan durum tespiti süreçleri, tüm faaliyetlerimizde en yüksek standartları koruduğumuzdan emin olmamızı sağlar.

Sorumlu tedarik ve etik uygulamalar yoluyla olumlu çevresel ve sosyal etki.

Her yerde olumlu etki

Anlamlı bir etki yaratma taahhüdümüz, attığımız her adımda bize rehberlik eder. Sorumlu tedarik, çevresel yönetim ve etik tedarik zinciri uygulamalarıyla, tüm değer zincirimizde olumlu bir değişim sağlamayı hedefliyoruz.

Müşteriler, ortaklar ve paydaşlar için sürdürülebilir büyüme ve değer yaratma.

Herkes için değer ve büyüme

Müşterilerimize ve iş ortaklarımıza yüksek değer sunarken, sürdürülebilir büyümeyi destekliyoruz. Yenilikçi çözümler ve güçlü bir operasyonel altyapı ile, sektörlerin dönüşümüne ve rekabet gücünün artırılmasına birlikte katkıda bulunuyoruz.

Operasyonel mükemmellik ve dijital dönüşüm yoluyla organizasyonel dayanıklılık.

Her gün daha fazla dayanıklılık

Operasyonel mükemmellik, şeffaflık ve sürekli dijital dönüşüm sayesinde, geleceğe hazır, dayanıklı bir organizasyon oluşturuyoruz. Emisyonlar, kaynak verimliliği ve süreç optimizasyonu konusundaki eylemlerimiz, şirket genelinde sürdürülebilirlik performansını artırıyor.

🌱 Sürdürülebilirlik hedeflerimiz

Tüm çalışanlar için kapsayıcı büyüme

Adalet, güvenlik ve fırsat eşitliğinin her deneyimi tanımladığı bir iş yeri oluşturmayı hedefliyoruz. Taahhüdümüz, adil ücretlendirme sağlamak, çeşitliliği teşvik etmek ve çalışanların genel refahını güçlendirmek içindir.

Sıfır zarar kültürü (< 0,20 TRIR)

Toplam Kayıtlı Kaza Oranını (TRIR) 0,20'nin altına düşürmeyi hedefliyoruz. 2024 yılında, risk değerlendirmeleri, düzenli denetimler ve tüm tesislerde zorunlu OHS eğitimi ile desteklenen güçlü güvenlik kültürümüzü kanıtlayarak, kayıp zamanlı yaralanma oranını sıfıra indirdik.

Bağlı ve motive olmuş çalışanlar (> %80)

Yapılandırılmış gelişim programları, şeffaf iletişim kanalları ve katılımı ve sürekli iyileşmeyi teşvik eden insan odaklı bir kültürle desteklenen %80'in üzerinde bir çalışan bağlılığı puanını sürdürmeyi hedefliyoruz.

Güçlendirilmiş kapsayıcılık (> %70)

Büyüme fırsatlarına eşit erişimi teşvik ederek, liderlik çeşitliliğini destekleyerek ve her çalışanın kendini değerli ve güçlendirilmiş hissetmesini sağlayarak %70'in üzerinde bir kapsayıcılık puanını korumayı hedefliyoruz. Kadınlar halihazırda liderlik pozisyonlarının %41,7'sini oluşturmaktadır ve bu oran sektör ortalamasının üzerindedir.

Etik ve şeffaf iş uygulamaları

Kritik tedarikçilerimizin %100'ünün Etik Kurallarımız ve ESG gerekliliklerine uymasını sağlamayı hedefliyoruz. 2024 yılında, satın alma hacmimizin %80'inden fazlasını temsil eden tedarikçilerin %69'u ESG öz değerlendirmelerini tamamlayarak şeffaflığı ve sorumlu tedariki güçlendirdi.

Sürdürülebilir tedarik zinciri performansı (> %80 değerlendirildi)

Yeni tedarikçilerin %80'inden fazlasının çevresel ve sosyal kriterlere göre değerlendirilmesini hedefliyoruz. Hem 2023 hem de 2024'te, yeni tedarikçilerin %80'inden fazlası bu kriterlere göre değerlendirildi.

Kurumsal dürüstlük ve sıfır yolsuzluk

Zorunlu yolsuzlukla mücadele eğitimi, güçlendirilmiş durum tespiti süreçleri ve güvenli raporlama kanalları ile desteklenen sıfır yolsuzluk kaydını sürdürmeyi hedefliyoruz. Hem 2023 hem de 2024'te hiçbir yolsuzluk vakası kaydedilmedi.

İklim eylemi ve emisyon azaltımı

Enerji verimliliğini artırarak ve yenilenebilir enerjiyi entegre ederek Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarını sürekli olarak azaltmayı hedefliyoruz. 2023 ve 2024 yılları arasında, operasyonel genişleme nedeniyle enerji kullanımı artmış ve emisyon azaltma önlemleri önümüzdeki yılların öncelikli odak noktası haline gelmiştir.

Verimli kaynak kullanımı

Hammadde tüketimini daha da azaltmayı ve operasyonlar genelinde döngüselliği artırmayı hedefliyoruz. 2024 yılında, depolama, elleçleme ve operasyonel verimlilik uygulamalarının iyileştirilmesi sayesinde birincil malzeme kullanımı 937.727 kg'dan 734.449 kg'a düştü.

Sorumlu su ve atık yönetimi

Su kullanımını optimize etmeyi ve güvenli, mevzuata uygun atık yönetimini sağlamayı hedefliyoruz. 2024 yılında su tüketiminin 12,01 megalitre olması ve tüm tesislerde sıkı atık ayrıştırma prosedürlerinin uygulanmasıyla, daha güçlü operasyonel kontrollerle çevresel etkiyi en aza indirmeye odaklanmaya devam ediyoruz.

Döngüselliği güçlendirmek

Geri dönüştürülebilir ve yeniden kullanılabilir ambalajların kullanımını genişletmeyi, tedarikçilerle geri dönüşüm sistemleri konusunda işbirliği yapmayı ve değer zincirimiz genelinde malzeme geri kazanımı ve atık minimizasyonu için yeni fırsatlar keşfetmeyi hedefliyoruz.

Tüm çalışanlar için kapsayıcı büyüme

Adalet, güvenlik ve fırsat eşitliğinin her deneyimi tanımladığı bir iş yeri oluşturmayı hedefliyoruz. Taahhüdümüz, adil ücretlendirme sağlamak, çeşitliliği teşvik etmek ve çalışanların genel refahını güçlendirmek içindir.

Sıfır zarar kültürü (< 0,20 TRIR)

Toplam Kayıtlı Kaza Oranını (TRIR) 0,20'nin altına düşürmeyi hedefliyoruz. 2024 yılında, risk değerlendirmeleri, düzenli denetimler ve tüm tesislerde zorunlu OHS eğitimi ile desteklenen güçlü güvenlik kültürümüzü kanıtlayarak, kayıp zamanlı yaralanma oranını sıfıra indirdik.

Bağlı ve motive olmuş çalışanlar (> %80)

Yapılandırılmış gelişim programları, şeffaf iletişim kanalları ve katılımı ve sürekli iyileşmeyi teşvik eden insan odaklı bir kültürle desteklenen %80'in üzerinde bir çalışan bağlılığı puanını sürdürmeyi hedefliyoruz.

Güçlendirilmiş kapsayıcılık (> %70)

Büyüme fırsatlarına eşit erişimi teşvik ederek, liderlik çeşitliliğini destekleyerek ve her çalışanın kendini değerli ve güçlendirilmiş hissetmesini sağlayarak %70'in üzerinde bir kapsayıcılık puanını korumayı hedefliyoruz. Kadınlar halihazırda liderlik pozisyonlarının %41,7'sini oluşturmaktadır ve bu oran sektör ortalamasının üzerindedir.

Etik ve şeffaf iş uygulamaları

Kritik tedarikçilerimizin %100'ünün Etik Kurallarımız ve ESG gerekliliklerine uymasını sağlamayı hedefliyoruz. 2024 yılında, satın alma hacmimizin %80'inden fazlasını temsil eden tedarikçilerin %69'u ESG öz değerlendirmelerini tamamlayarak şeffaflığı ve sorumlu tedariki güçlendirdi.

Sürdürülebilir tedarik zinciri performansı (> %80 değerlendirildi)

Yeni tedarikçilerin %80'inden fazlasının çevresel ve sosyal kriterlere göre değerlendirilmesini hedefliyoruz. Hem 2023 hem de 2024'te, yeni tedarikçilerin %80'inden fazlası bu kriterlere göre değerlendirildi.

Kurumsal dürüstlük ve sıfır yolsuzluk

Zorunlu yolsuzlukla mücadele eğitimi, güçlendirilmiş durum tespiti süreçleri ve güvenli raporlama kanalları ile desteklenen sıfır yolsuzluk kaydını sürdürmeyi hedefliyoruz. Hem 2023 hem de 2024'te hiçbir yolsuzluk vakası kaydedilmedi.

İklim eylemi ve emisyon azaltımı

Enerji verimliliğini artırarak ve yenilenebilir enerjiyi entegre ederek Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarını sürekli olarak azaltmayı hedefliyoruz. 2023 ve 2024 yılları arasında, operasyonel genişleme nedeniyle enerji kullanımı artmış ve emisyon azaltma önlemleri önümüzdeki yılların öncelikli odak noktası haline gelmiştir.

Verimli kaynak kullanımı

Hammadde tüketimini daha da azaltmayı ve operasyonlar genelinde döngüselliği artırmayı hedefliyoruz. 2024 yılında, depolama, elleçleme ve operasyonel verimlilik uygulamalarının iyileştirilmesi sayesinde birincil malzeme kullanımı 937.727 kg'dan 734.449 kg'a düştü.

Sorumlu su ve atık yönetimi

Su kullanımını optimize etmeyi ve güvenli, mevzuata uygun atık yönetimini sağlamayı hedefliyoruz. 2024 yılında su tüketiminin 12,01 megalitre olması ve tüm tesislerde sıkı atık ayrıştırma prosedürlerinin uygulanmasıyla, daha güçlü operasyonel kontrollerle çevresel etkiyi en aza indirmeye odaklanmaya devam ediyoruz.

Döngüselliği güçlendirmek

Geri dönüştürülebilir ve yeniden kullanılabilir ambalajların kullanımını genişletmeyi, tedarikçilerle geri dönüşüm sistemleri konusunda işbirliği yapmayı ve değer zincirimiz genelinde malzeme geri kazanımı ve atık minimizasyonu için yeni fırsatlar keşfetmeyi hedefliyoruz.

ESG Derecelendirmeleri

EcoVadis Altın Madalya derecelendirme sertifikası logosu.

Sürdürülebilir Değer İçin Güçlü Temeller

2022 yılında Yiğitoğlu, EcoVadis Silver Madalyası'nı alarak sürdürülebilirlik yolculuğunda önemli bir kilometre taşına ulaşmıştır. Bu başarı; çevre yönetimi, etik iş uygulamaları, çalışan hakları ve sorumlu tedarik zinciri alanlarında oluşturduğumuz güçlü temelleri yansıtmaktadır. Sürdürülebilir Değer İçin Güçlü Temeller yaklaşımı, ESG ilkelerine dayalı, şeffaf ve sürekli gelişimi esas alan yönetim anlayışımızı ve tüm paydaşlar için uzun vadeli değer yaratma hedefimizi ortaya koymaktadır.

Görüntülemek için tıklayın
EcoVadis Altın Madalya derecelendirme sertifikası logosu.

Tutarlılık ile Sürdürülebilir Performansın Güçlendirilmesi

2023 yılında Yiğitoğlu, EcoVadis Silver Madalyası'nı yeniden kazanarak ESG performansındaki istikrarını ve gelişimini teyit etmiştir. Tutarlılık ile Sürdürülebilir Performansın Güçlendirilmesi yaklaşımı, sürdürülebilirliğin günlük operasyonlara entegre edilmesini, yönetişim süreçlerinin güçlendirilmesini ve tedarik zinciri genelinde yüksek etik standartların korunmasını ifade etmektedir. Bu başarı, sürdürülebilirlik alanındaki kararlılığımızın ve ölçülebilir ilerlememizin göstergesidir.

Görüntülemek için tıklayın
EcoVadis Altın Madalya derecelendirme sertifikası logosu.

Sorumlu Büyüme ve ESG Olgunluğunun İlerlemesi

2025 yılında Yiğitoğlu Kimya A.Ş., EcoVadis Bronze Madalyası alarak dünya genelinde değerlendirilen şirketler arasında ilk %35 içerisinde yer almıştır. Sorumlu Büyüme ve ESG Olgunluğunun İlerlemesi yaklaşımı; gelişen sürdürülebilirlik yönetim sistemimizi, artan şeffaflık odağımızı ve ESG ilkelerinin operasyonlara daha derin entegrasyonunu yansıtmaktadır. Bu sonuç, uzun vadeli değer yaratma ve sorumlu büyüme vizyonumuzu desteklemektedir.

Görüntülemek için tıklayın

Sertifikalar

ISO/IEC 27001:2022 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Sertifikası

ISO/IEC ISO 27001:2022 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi

ISO/IEC 27001 sertifikasına sahip olan kuruluş, uluslararası kabul görmüş risk yönetimi ve kontrol uygulamalarıyla bilgi güvenliğine olan güçlü bağlılığını; verilerin gizliliğini, bütünlüğünü ve erişilebilirliğini güvence altına aldığını göstermektedir.

Görüntülemek için tıklayın
TS EN ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi Sertifikası

TS EN ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi

ISO 9001:2015 sertifikasına sahip olan kuruluş, kalite yönetimine, sürekli iyileştirmeye ve uluslararası standartlarla tam uyumlu, güvenilir ürün ve hizmetlerin istikrarlı şekilde sunulmasına olan güçlü bağlılığını ortaya koymaktadır.

Görüntülemek için tıklayın
Yetkilendirilmiş Yükümlü (AEO) Sertifikası

Yetkilendirilmiş Yükümlü (AEO)

Yiğitoğlu Kimya A.Ş., Yetkilendirilmiş Yükümlü (AEO) Sertifikasına sahip olup, uluslararası ticaret mevzuatına uyumu ve güvenli, güvenilir ve verimli tedarik zinciri operasyonlarına olan güçlü bağlılığını göstermektedir.

Görüntülemek için tıklayın